曲景平校长在八届教代会上的行政工作报告
发布时间: 2017-06-13      访问次数: 15

把握机遇争创一流  真抓实干再创佳绩

 ——在华东理工大学八届教代会、十五届工代会第二次代表大会上的

行政工作报告

曲 景 平

20173月)

各位代表:

现在,我代表学校向大会作行政工作报告,请各位代表审议,并请列席同志提出意见。

一、2016年学校工作回顾

2016年是“十三五”开局之年,也是我们推进“双一流”建设的重要一年。一年来,学校深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,准确把握党中央对高等教育发展的新思路和新举措,紧紧抓住国家“双一流”建设战略机遇,坚持改革创新,加强科学谋划,各项工作取得了新成绩、新进步,实现了“十三五”良好开局。

一年来,我们重点做了以下几个方面的工作:

 (一)深入推进思想政治工作,全面加强党的领导

扎实开展“两学一做”学习教育,全面推进党的建设。深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神,加强思想政治工作。认真做好教育部巡视及整改工作,履行全面从严治党主体责任。坚持正确用人导向,严格干部监督管理,加强领导班子和干部队伍建设。不断完善意识形态工作规章制度,做好宣传思想工作。加强党风廉政建设,深化推进“三转”。持续提高文明创建质量,推进大学文化建设。积极谋划,扎实做好新形势下的群团工作。

 (二)坚持立德树人根本任务,人才培养质量不断提升

切实加强大学生思想政治教育。牵头成立“高校思想政治工作研究中心”。研究制定《德育工作“十三五”规划》,构建“精准型思想政治教育”新模式。强化研究生思想政治工作,选聘51名研究生兼职辅导员。深入推进就业引导工程,毕业生总体就业率达98.47%。学校以全国第十、上海第一的成绩获全国学生资助工作绩效评估考核优秀。在第二十一届全国大学生乒乓球锦标赛上,我校代表队包揽男女团体冠军,在单项比赛中获1项冠军、1项亚军和3项季军。在第十四届“歌唱世界”国际合唱艺术节上,伊卡斯特合唱团以最高分获混声组冠军,并获同声男声组亚军、同声女声组亚军,以及两项特别奖。

不断提高本科生教育质量。录取本科生4173名,比2015年扩招225名,增幅5.7%。设立“张江树教学名师奖”,每年投入100万元奖励教书育人卓有成效的教师,鼓励和引导教师回归教育本职。以人才培养为核心任务,召开“一流本科建设暨本科审核评估动员大会”,签约6个教学名师培育团队。开展首批8个“精品专业”项目立项建设。新增国家级精品视频公开课程11门。完成生物工程学院、理学院和社会与公共管理学院本科教学审核评估试点工作。

大力推进“双创教育”。成立创新创业教育中心。全面梳理创新创业教育课程体系,首批立项本硕贯通的7门创新创业教育课程,提出了LCSLab+Club+Shop)创新创业教育新模式。学校入选教育部“全国高校实践育人创新创业基地”,获评首批上海大学生创新创业训练计划示范校。在“创青春”全国大学生创业大赛中获44铜,位列上海高校第3名。

不断加强研究生教育内涵建设。录取硕士研究生2570名,比2015年扩招50名,增幅2%。博士研究生387名,扩招16名,增幅4.3%,其中,“申请—考核”制博士生119名。新增博导26人,硕导43人。制订研究生导师手册,强化导师在研究生培养过程中的主体责任。开展第三批全英文培养方案的制订工作。化学工程专业学位研究生培养体系构建与实效项目获第二届国家研究生教育成果二等奖。

稳步推进成人高等学历教育。继续教育招生录取5037名,完成上海市教委对校外教学点的评估检查。网络教育全年学籍注册生9114名,完成上海市继续教育在线课程学分互认建设试点项目。

 (三)以学科评估为契机,推进“双一流”建设

扎实推进“双一流”建设。研究制定“双一流”建设项目实施方案。有序推进一流学科建设项目、教学名师培育团队计划、交叉创新科研团队支持计划、ESI学科倍增计划、学科国际化建设等“双一流”建设子项目。获教育部“中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项”资金4000万元。

做好学科建设和评估工作。积极参与全国第四轮学科评估工作,完成化学工程与技术等24个学科的评估材料提交。继化学、材料学、工程学、生物学与生物化学四个学科后,药理学与毒理学也进入ESI全球排名前1%,其中,化学位居第52位。启动博士、硕士学位授权点的全面自我评估工作,开展专业学位授权点全面自查,组织公共管理硕士、工商管理硕士、会计硕士三个专业学位点参加全国首次专业学位水平评估。

 (四)深化人事制度改革,师资队伍建设取得新成效

持续提高师资队伍水平。制定并实施《教师招聘管理办法》等相关制度,规范各类人员选录程序。加大高层次人才引进力度,引进“973”首席、“杰青”张立新研究员及其团队,引进荷兰院士马丁(Martien A Cohen Stuart)教授来校全职工作。聘请2016年诺贝尔化学奖获得者伯纳德·费灵格(Bernard L. Feringa)教授等12位国内外知名学者担任名誉教授。实施“特聘研究员”、“特聘副研究员”计划,聘用特聘研究员2名,特聘副研究员6名。博士后进站59人,出站54人,其中28人进入学校师资队伍。杜文莉入选“长江学者”特聘教授,白志山入选青年长江学者,王辅臣、朱为宏、杨弋、汪华林、轩福贞入选国家“万人计划”科技创新领军人才,陈宜峰、陈庐阳入选国家“千人计划”青年项目。依据各学院人才引进和师资队伍建设成果,设立450万元人才工作专项津贴。

完善教师聘任和岗位管理体制。健全准聘和长聘教职制度,实行新聘任教师“非升即走”。首次开辟“教学系列”晋升通道,晋升高级和副高级专业技术职务各1名。完成专业技术职务晋升与岗位等级调整工作,聘任正高级专业技术职务20人、副高级46人、中级20人,调整专业技术职务144人、管理职级51人、工勤职级8人。完成学校各类编制核查工作。

不断深化薪酬体制改革。制定各专业系列相对均衡的校岗位津贴标准体系,实现岗位津贴的基础性保障功能。在20153500万的基础上,2016年再增加4500万用于提高教职员工收入。按照“多劳多得,优劳优得”原则,建立公平公正、科学合理的收入分配体系,激发教职工的工作积极性。设置学校发展专项绩效,经各相关职能部门核定后,总额下拨至学院,由学院根据教职员工的业绩和贡献进行再分配,激发学院办学的积极性。

(五)对接国家创新驱动发展战略,科技创新能力持续提高

科研制度不断健全,科研实力持续增强。按照国家科技管理体制改革的要求,修订科研经费管理、人员管理、科技奖励、成果转化等相关办法,启动科研创新团队建设,适当扩大科研队伍规模。召开以“落实中央精神 释放政策红利 激发创新活力”为主题的科技创新大会,总结表彰部署科创工作。科研经费到款4.95亿元。新签科研项目915项,合同金额5.4亿元,比上一年度增长30.3%SCI论文收录2265篇,比上一年度增长11.9%。王辅臣领衔的项目获国家科技进步二等奖。获2016年度上海市科学技术奖11项,其中一等奖5项(4项为第一完成单位)、首次荣获国际科技合作奖、第二次荣获青年科技杰出贡献奖。刘昌胜负责的项目入选国家自然科学基金委创新研究群体项目。郭志前、王海丰、林绍梁、刘琴、项延训获国家自然科学基金委优秀青年科学基金,人数创历史新高。李洪林、赵黎明入选科技部中青年科技创新领军人才。

科研基地建设稳步推进。顺利完成生物反应器工程国家重点实验室评估现场考察及答辩工作。高浓度难降解有机废水处理技术国家工程实验室获发改委立项建设。石油化工行业智能优化制造学科创新引智基地(111引智项目)获教育部和外专局立项建设。生物基材料工程重点实验室获首批中国轻工业重点实验室认定。上海市多相结构材料化学工程重点实验室、上海海洋动物疫苗工程技术研究中心通过市科委验收。上海市新药设计重点实验室预评估“优秀”,上海市化学生物学重点实验室预评估“良好”,GF(国防)教育部重点实验室完成教育部预评估。光遗传学和合成生物学交叉学科研究中心完成土建招标。

科技成果转移转化速度加快。申请专利398项,授权专利330项,申请PCT(专利合作协定)专利15项,获“上海市专利工作示范事业单位”称号。获第十八届中国国际工业博览会创新金奖和创新银奖。作为理事单位加入新疆维吾尔自治区人民政府推动成立的丝绸之路经济带核心区全国高校产业创新联盟。成立8个校企联合科研机构,涉及合同总金额超过3000万元。与10余家企业签订重大成果转化合同,涉及合同总金额超过1亿元。

人文社科研究取得突破性进展。修订人文社科绩效考核相关制度。获5项国家社科基金重大课题,位列上海市第二名。获国家级项目26项,较去年增加23.8%。获省部级项目18项,上海市哲学社会科学规划课题12项,创历史新高。能源经济与环境管理研究中心新增为上海市高校人文社会科学重点研究基地。马克思主义学院获评“上海市示范马克思主义学院”。

完善新一届校学术委员会运行机制。顺利完成校第十一届学术委员会换届,组建了各专门委员会和分委员会。修订学术委员会章程,制定学术不端行为处理办法及实施细则等文件。审议了科技奖励实施办法等多项学术政策与文件。为“双一流”建设、学科评估、科研创新团队建设等方案的制定提供决策咨询意见。

 (六)加强对外交流,国际化办学取得新进展

国际合作与交流不断深化。制订学校教育对外开放战略规划;出台《教学科研人员因公出国管理工作实施细则》;修订因公出国(境)管理规定,并精简校内审批流程。与以色列希伯来大学、瑞典皇家理工学院及英国爱丁堡大学签署共同建设“结构可控分子工程”国际合作联合实验室协议。成功申请国家创新实验室过程系统工程方向建设聘请外专特色项目。资助63

海外学者来校短期授课。与世界知名高校和科研院所签署30份博士生联合培养等协议。成功申报36项出国(境)研修项目,办理759人次因公出国(境)申请,接待987人次国外来访。

留学生管理工作重心逐步下移。改革国际教育学院管理体制,采用项目管理形式实行二级学院管理。来校留学生总数达1358人次。学历留学生399人(研究生223人)。其中,博士研究生62人,同比增长38%。公派出国留学学生类项目录取87人,其中联合培养博士研究生45人。设立30万元的博士留学生校长奖学金。成功举办国际文化节。

(七)拓展办学资源,条件保障水平持续提升

财务收支逐年增加,管理日益规范。学校决算总收入22.85亿元,比上一年度增加1.85亿元,增幅8.79%;总支出23.08亿元,比上一年度增加3.54亿元,增幅18.12%。修订和完善科研经费管理、财务管理及国资管理等制度文件。推行校院两级预算改革,初步建立学院层级的全口径财务预算体系。新开发和升级各模块财务管理信息系统,完成“营改增”以及一般纳税人的认定工作和后勤事业部分的并账工作。编制内部控制手册(经济活动2016年版),完成年度内部控制基础性评价工作。完成审计项目182项,审计总金额72.8亿元,为学校增收节支1946.4万元。完成采购项目258项,实际采购金额4.5亿元,其中,采用公开招标的项目达80%以上。

基础设施建设稳步推进。开工建设徐汇校区实验十九楼、奉贤校区游泳馆和学生公寓二期等项目,总建筑面积6.3万平方米,投资超过1.7亿元;开工校园修缮项目近2.1万平方米,投资986万元。完成徐汇校区地铁15号线施工基地动迁工作。完成奉贤校区标准化考场建设和徐汇校区第六教学辅楼演播室改造。引入开放式清真餐厅,完成徐汇校区四食堂二楼等餐厅改造工程。校园免费用户带宽从2兆提升到4兆,集成教学、人事、学工、图书馆、招生等核心数据,构建“数据共享平台”。

切实保障和改善民生。2015-2016年为教职员工校外公租房补贴1392.62万元(包括博士后租金补贴94.92万元),其中,2016年补贴824.42万元(包括博士后租金补贴81.42万元)。实施奉贤校区教师餐补政策,补贴金额51万元。关心下一代成长,为职工子女托费补贴78.85万元。积极打造“健康华理”,提高全校教职工体检标准(人均800元)。认真做好离退休工作,为2731名离退休人员发放“夏送清凉”慰问金136万余元;为全体退休人员购买“上海市总工会住院保障”,发放慰问金共计406.35万元开展“乐教在奉贤”周末休闲活动,及以“教师有约”、“师生有约”、“家庭有约”三大系列为主体的24项特色活动。

不断丰富校园文化资源。启动院士墙的建设,推出“两学一做”专题书架,举办慧读讲堂、真人图书馆、往来书社等活动,营造书香育人的氛围。完成陆柱、朱裕贞、朱炳辰、俞俊棠等多位前辈3万字的传文,归档纸质档案5985卷。

平安校园工作得到加强。修订实验室安全环保管理规定、实验室废弃物管理办法等管理制度,全面推行实验室安全准入制度。加强危化品购置、使用和处理全过程的安全管理和监督,以及对2700台特种设备的监管工作。多途径开展安全教育,组织4场消防逃生演练。落实综合治理责任制,实施安全责任书层层签约。做好保密和信访接待工作。

资源拓展能力不断提升。初步建立起以校友会为基础的海内外地方校友会、学院校友会和校友专业协会“三位一体”的校友组织体系。实地走访了32个地方校友组织和1个海外校友会,组建地方校友微信群,大力推进地方校友会建设。成立澳大利亚校友会和在华留学生校友会。成功举办毕业2030周年等大型校友返校活动。基金会签订捐赠协议82项,协议金额2025.6万元,到款1404.3万元,到款额比上一年度增长100.04%,获批教育部配比715万元。

继续做好定点扶贫和对口支援工作。根据中央扶贫工作精神和总体部署,积极推动和开展与云南寻甸的交流互访与扶贫工作,选派干部赴当地挂职,为48名寻甸县管理干部举办专题培训班。协助青海大学化工学院建设“新材料研究中心”,组织专家加入新疆石河子大学“一带一路”高校智库联盟。

各位代表,回顾过去一年的工作,正是因为我们坚持党的领导,把准了正确的办学方向,以立德树人为根本任务,培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人;把握了学校内涵式发展的要义,紧抓质量建设不放松;把住了发展的历史机遇,精准对接“双一流”建设、国家创新驱动发展战略和上海市科创中心建设,各方面工作才取得了长足的发展,为“双一流”建设和“十三五”开好局、起好步奠定了坚实基础。在此,我代表学校向为学校发展贡献智慧、付出努力的全校师生员工和离退休老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢。

在看到成绩的同时,我们还必须清醒地看到,制约学校改革发展的困难和问题依然存在,主要表现为:

现代大学制度有待完善,治理体系和治理能力现代化建设还需进一步加强,学校管理重心下移仍需推进,学院的办学活力还没有充分激发;学科建设发展定位不够明晰,特色优势仍需凝练,科研工作体量增长缓慢,质量尚需提升,争取重大项目的能力有待提高;教师总量不足、结构不合理,高层次领军人才浓度偏低,人才培养和引进的力度有待增强,教师在国际舞台的活跃度、话语权不够;部分单位和同志工作目标定位标准不高,推动改革发展的动力不强,加强学习的自觉性和系统性不够,破解难题的能力需要进一步加强;办学资源紧张和事业发展之间的矛盾还将长期存在,资源配置效益和利用效率还不够优化,校园安全工作有待加强。

二、学校面临的新形势新要求

在总结过去的基础上,我们必须充分认识到当前学校工作面临的新形势和新任务。

一是高等教育所处内外环境正在深刻变化,对高校改革发展提出了更高要求。当前,中国正迈向世界舞台的中央,面向“两个一百年”和实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟目标,面向“五位一体”总体布局和“四个全面”的战略布局,我们党对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切,对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。党中央作出加快建设世界一流大学和一流学科的战略决策,既为学校发展提供了前所未有的契机,也提出了新的要求。

二是中央对深化全面从严治党与办好中国特色社会主义大学的战略布局日益清晰。党的十八届六中全会明确了习近平总书记的核心地位,对新形势下加强党的建设、全面从严治党提出了新的要求。在全国高校思想政治工作会上,习近平总书记发表重要讲话,把我们党对教育工作,特别是高校工作规律性的认识提升到了新的高度,为进一步做好高校思想政治工作、办好中国特色社会主义大学指明了方向,提供了根本遵循。

三是上海市科创中心建设全面推进,学校的区位优势进一步凸显。上海作为全国改革开放的排头兵、创新发展的先行者,正在加快建设具有全球影响力的科创中心,这对学校的人才培养和科学研究提出了新要求。上海市大力推进 “高峰”“高原”学科建设,着力建设特色鲜明、贡献突出、世界一流的学科及学科群,为我校集中力量做强优势学科和强势学科创造了有利的条件。新一轮教育部和上海市合作共建正式启动,上海市明确将对驻沪部属高校改革发展给予坚定支持,助力“双一流”建设。这些都为我校发挥优势和特色、争取更多支持,汇聚更多杰出人才带来新的机遇。

四是“双一流”建设各项任务时不我待。当前,国家已经发布了统筹推进世界一流大学和一流学科建设的实施方案,标志着“双一流”建设全面启动。同时,今年也是实施“十三五”规划的重要一年,是扎实工作以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的关键之年,我们所面临的各项工作形势紧、任务重。

面对新形势、新要求,我们必须把握新机遇、适应新挑战、推动新发展,必须坚持稳中求进和内涵发展两个基本原则,增强工作的主动性和创造性,努力破解各项难题,以更加奋发有为的精神状态和抓铁有痕的工作作风,不断开创学校各项事业蓬勃发展的新局面。

各位代表,对于我们学校的发展而言,可以说是机遇与挑战并存。机会稍纵即逝,抓住了就是机遇,抓不住就是挑战。我们要以高度的责任感,强烈的担当意识,积极的工作态度,过硬的工作本领,在新的历史起点上,继续加强党的建设,认真做好人才培养、学科建设、师资队伍、科学研究、国际交流和学校治理等方面的工作,努力实现学校事业发展再上新台阶。

三、2017年工作部署

(一)深化全面从严治党,提高思想政治工作实效

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。凝心聚力筹备召开学校第十一次党代会。扎实推进基层党组织建设,提升党建工作的规范性、实效性和创新性。进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任,加强党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强意识形态工作,牢牢掌握意识形态主动权领导权,不断提升校园文化内涵。加强和改进群团工作,做好统战和离退休老教师工作,凝聚各方力量,服务师生发展。

深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神,构建学校思想政治工作体系,培养德才兼备的优秀人才。加强师德师风建设,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

 (二)完善学科发展布局,把“双一流”建设作为改革发展主线

按照国家“双一流”建设总体方案和实施办法要求,根据第四轮学科评估结果,深入开展学科建设调查研究和基础数据统计,科学制定学校“双一流”建设方案和学科建设中长期发展规划。开展学位点动态调整和优化布局工作。加强对“双一流”建设子项目的过程管理,推动各项方案落地生根。突出学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、师资队伍建设、国际交流与合作等方面的优势和特色,力争通过“竞争优选”和“专家评选”等遴选,进入国家“双一流”建设行列。

 (三)完善学生成长支撑体系,提升人才培养质量

培养社会主义合格建设者和可靠接班人。探索构建基于大数据应用的学生培养模式路径,加强思想政治理论课建设,推进学校形势与政策课、军事理论课的规范化建设和改革,提升学生思想政治教育效果。加强辅导员队伍建设,推进实践育人,培育和弘扬社会主义核心价值观。

做好本科教学审核评估工作。以评估为契机,开展教育思想大讨论。认真落实高考综合改革要求,研究制定招生改革方案,启动专业大类招生的试点工作。探索基于学科大类平台的专业培养模式。积极推进专业认证工作,着力建设9个左右精品专业。推动更多教育项目和学科专业进行国际教育质量评估和认证。推进课程体系和教学内容改革,重点建设20门左右核心课程。进一步加强教材建设,建立校院两级教材建设管理委员会。做好国家级实验教学中心的建设评估工作,遴选10个实习教学示范基地。完善本科教育质量监控体系,建立拔尖创新人才培养模式,全面推动“一流本科教育工程”。

深化创新创业教育改革。加强创新创业教育中心建设,修订和落实“双创”教育与实践相关制度。建设高质量“双创”导师队伍。推进“双创”教育课程建设,形成具有工程特色、学校特点的创新创业课程群。加强各类创新创业比赛的组织和指导工作。

提升研究生培养质量。完善博士研究生“申请-考核”招生制度,做好全日制和非全日制硕士研究生招生并轨。建立5个工程专业硕士领域案例库。完善研究生学位授予系统及博士论文网络盲审流程。

促进终身教育发展。推进继续教育和网络教育改革,加强规范化、制度化建设,提高非学历教育规模和质量。

 (四)完善教师发展服务体系,建设具有国际竞争力的师资队伍

建设高层次人才队伍。精心规划各学科专业师资需求,持续培养和引进优秀人才,提高学校高层次人才规模和浓度。加大海外招聘力度,扩大海外人才招聘规模。主动出击,重点延揽“千人计划”、“长江学者”等有国际水准的高层次领军人才。加强教学名师团队,注重省部级以上科研创新团队建设,通过“以才引才”,强化优秀人才的聚集效应,加强学术梯队建设,打造学术共同体。

完善教师发展服务体系。完善教师聘用制度,建立以岗位管理为核心的全员聘用考核制度,促进教职员工合理流动。修订专业技术职务、职员职级聘任条件,建立科学合理的教师分类考核评价体系。以2017年绩效津贴增量分配为契机,完善与重点工作目标相符的绩效津贴分配机制。推行基于学院绩效评估的奖励性绩效工资动态分配,充分调动广大教职工积极性。继续关注青年教师的发展,完善师资博士后制度。

 (五)完善科技创新管理的体制机制,不断提升科研创新实力

健全科研管理机制。完善校院两级科研管理模式,运行新的科研项目管理系统。完善前沿科学研究院的运行机制,推进光遗传学与合成生物学交叉学科研究中心建设,布局医疗器械等交叉学科研究院。启动建设工业技术研究院,推进科技成果应用。优化深圳、常熟、苏州等校外合作研究院的运行模式,提高创新活力。

争取科技创新重大项目。围绕国家重大战略需求,组织申报优势领域重大项目,力争科研经费取得大幅度增长。做好“杰青”和“优青”等科技人才项目申报工作,确保实现新增长。形成一批有学术影响力和社会影响力的标志性成果,提高省部级以上科技奖励获奖数量。全面推进国防科学研究,突破若干重点产品的试用或上型号。

加强科研团队和科研基地建设。做好教育部创新团队培育,推进国家和省、部级重点实验室建设,推动化学和材料等相关省部级重点科研基地的整合与国家重点实验室立项。落实结构可控分子工程国际合作联合实验室和上海市光量子物理与微纳制造重点实验室立项建设。

促进科技成果转移转化。健全科技成果转化权益奖励制度,探索制定知识产权等科技成果管理、使用、处置及分配管理办法,激发科技成果完成人的积极性。积极与地方政府和科技园区对接,推动长三角石油化工协同创新中心建设。进一步规范校企联合科研机构的运行和管理,深化与中石化、中石油、上海化工研究院等单位的科技合作,推进与华谊集团全面合作并共建“上海市化工新材料科技创新中心”。提高横向经费总量和科技成果转化质量。

提升人文社科研究影响力。落实人文社会科学高等研究院建设工作。探索人文社科的“科学研究+研究生培养+决策咨询”三位一体、相互促进的学术研究机制。完善科研管理制度,健全科学合理的绩效评估体系。做好国家级科学研究基金项目的申报工作,特别是国家社科基金重大项目、教育部重大项目、上海市决策咨询成果奖申报的组织策划工作。科研经费比上一年度增长10%以上。健全科研项目的督察管理机制,提高项目结项率和优良率。

 (六)加强国际交流与合作,提升国际化办学水平

深化国际交流与合作。推进和世界一流大学的实质性合作,启动诺贝尔联合研究中心建设。推进“111计划”引智基地建设和发展,做好现有基地(项目)的运行和服务工作。完善教师派出制度,提升教师国际交流层次。探索引进国际优质教育资源,提高外籍专家数量与质量。

提高国际化办学水平。稳步扩大外国留学生规模,提高学历留学生比例。加强中外学生交流平台的建设,开发创新创业等特色、短期国际交流项目。提高在校学生派出规模。制定和实施中德工学院实体化改革方案。积极开拓与“一带一路”沿线国家大学、企业交流与合作,重点实现海外合作办学的突破。

 (七)合理配置办学资源,提升学校治理水平

加强预算管理和内控制度建设。建立统一领导、分级管理的校院两级预算体制,编制学院财务预算管理指引文件。改进专项资金管理机制,建立健全财政和校级专项预算资金的评审机制,试行专项资金预算执行进度、质量与项目负责人绩效工作挂钩制度,加快财政专项预算执行进度。提高财务管理信息化水平,开展校园一卡通系统升级改造项目。修订完善财务管理制度及财务报销手册,全面开展内控制度自我评价。做好国有资产保值增值工作。完善采购和招投标制度,规范采购和招投标工作流程。加强审计制度建设,做好重大财政专项资金执行情况跟踪审计、工程审计和科研经费审计工作。

着力改善办学条件。确保按计划完成奉贤校区二期学生公寓、游泳馆等基础设施项目建设。完成徐汇校区团结楼和学生宿舍改造等“中央改善基本办学条件专项基金”项目。完善核心网络设施建设,提升校园网络多业务的容纳能力,试点开展校内信息系统安全等级保护工作,构建安全、快速、便捷的校园网络。完成科研、实装、财务、后勤“核心数据共享平台”建设。

不断提升资源使用效率和管理水平。推进可视化实验室安全信息管理平台、装备资产采购一站式管理服务平台、办公用房管理系统建设。通过定向补贴和收费措施实现学院和实验室用房的合理配置和优化管理。推进实验教学中心建设,加强本科教学实验室的规范管理,提高实验室对本科生的开放率。加强能源管理体系建设,试点推广节能技术应用。推进国家级服务标准化高校学生公寓试点项目建设,提升学生公寓和实验楼宇物业服务水平。引进第三方评估,提高服务质量的监管水平。建立并全面实施后勤绩效考核管理制度。

依法治校,确保学校安全平稳运行。研究制定学校法制化建设工作推进方案。做好学校综合治理工作,层层落实综合治理责任,加强突发事件应急预案管理。做好消防安全管理和实验室安全管理,加强监督检查,完善事故处理、责任追究和处罚制度。规范化学废弃物的收集管理机制,推行废液回收收费制度。

充分激活校友资源。完善三位一体校友工作体系,指导学院校友会及地方校友会的成立及换届工作,培育并成立若干行业校友会。推进校友服务交流信息平台建设。积极推动捐赠项目设置,加强项目管理,力争募资签约额有较大增长。

做好定点扶贫和对口支援工作。积极落实定点扶贫寻甸县实施方案,帮助寻甸提前实现脱贫摘帽。继续加强对青海大学和石河子大学的对口支援工作,围绕“一带一路”战略,深化多领域交流合作。

各位代表,2017年是我校建校65周年,也是奉贤校区启用10周年。65年来,我们从无到有、从小到大、从简陋的校舍到今天的多校区办学,几代华理人在这个共同的家园中砥砺前行,成就事业。今天,我们要继续传承华理的优良传统,以65周年校庆为契机,组织开展教育思想大讨论,进一步思考和凝练学校的办学思想,明晰办学定位。通过展示学校形象,扩大学校的学术影响力,激发师生和校友的爱校荣校之情。

各位代表,老师们、同志们,让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围,进一步增强“四个意识”,做到“四个合格”,担当起“四个服务”的历史使命。要在“学”上下功夫,要在“谋”上动脑筋,要在“实”上出真招,要在“争”上求主动,要在“稳”上做文章。更加振奋精神,坚定信心,锐意进取,真抓实干,加快推进“世界一流大学和一流学科”建设步伐,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

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